Ngày 4/7/2016 tổ chức Oxfam công bố bản báo cáo mới nhất về những cam kết toàn diện về quyền lao động trong toàn bộ chuỗi cung ứng của Unilever tại Việt Nam và những cải thiện của Unilever Việt nam trên lĩnh vực này trong ba năm qua.

Trong những năm qua Unilever Việt Nam tích cực ưu tiên ngân sách tăng lương cho công nhân cao hơn mức chung, thực hiện các chương trình phát triển kĩ năng, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tạo điều kiện cho nhân viên nữ

Báo cáo này một lần nữa đã ghi nhận những nỗ lực và cam kết mạnh mẽ của Unilever Việt Nam trong việc thúc đẩy hành động và tạo ra những thay đổi tích cực cho đội ngũ người lao động, những người đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của công ty - doanh nghiệp đã được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam trong 3 năm liên tiếp (2013 -2015).

Bà Rachel Wilshaw, Trưởng phòng Đạo đức Kinh doanh của Oxfam cho biết: “Rất hiếm khi một công ty đa quốc gia lại cởi mở chia sẻ về hoạt động kinh doanh của mình với Oxfam và thể hiện tính minh bạch cao cũng như mong muốn được cải thiện như tập đoàn Unilever đã làm với báo cáo này.

Rõ ràng là quá trình này đã mang lại những thay đổi tích cực trong công ty và quan trọng hơn là cho những người trực tiếp làm ra sản phẩm cho công ty. Oxfam mong muốn Unilever tận dụng khả năng của mình để tạo ra ảnh hưởng tới các công ty khác cũng như tới các cơ quan nhà nước để giải quyết tận gốc nguyên nhân của tiêu chuẩn lao động nghèo nàn. Đã đến lúc các công ty khác cần lên tiếng hành động và đi theo sự tiên phong của Unilever.”

Theo thông tin từ Unilever Việt Nam, trong những năm qua công ty đã thực hiện nhiều chương trình cụ thể dành cho nhân viên công ty nói chung và công nhân tại nhà máy và trong chuỗi cung ứng nói riêng, trong đó đáng kể nhất là các chương trình:

- Chính sách ưu tiên ngân sách tăng lương cho công nhân cao hơn mức chung của thị trường và tiếp tục các gói phúc lợi khác (mặc dù mức lương của công nhân đã cao hơn quy định tối thiểu của chính phủ)

- Chương trình phát triển kỹ năng và ghi nhận thành tích cho công nhân

- Các chương trình nhằm giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chương trình bảo hiểm, chương trình gắn kết công ty - nhân viên - gia đình,

- Tạo điều kiện cho nhân viên nữ thông qua các chương trình về tuyển dụng dành riêng cho công nhân nữ, bảo hiểm thai sản,

- Tăng cường đối thoại giữa nhân viên và cấp quản lý. Ghi nhận và thực hiện những phản hồi của công nhân với một hệ thống đóng góp ý kiến minh bạch, đáng tin cậy và thuận tiện song song với việc phổ biến các kiến thức về luật và quyền lợi cho người lao động.

Thanh Loan

Đến năm 2030, mục tiêu toàn bộ tỷ lệ tất cả các tờ khai thuế được kiểm tra tự động qua phần mềm ứng dụng của cơ quan thuế. Tỷ lệ người được lựa chọn để xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra theo rủi ro hàng năm bằng phần mềm ứng dụng quản lý rủi ro của cơ quan thuế đạt tối thiểu 90%. 

Tổng cục Thuế đang xây dựng và hoàn thiện thể chế, quy chế, quy trình nghiệp vụ thanh, kiểm tra theo hướng áp dụng quản lý rủi ro trên cơ sở kết quả đánh giá tuân thủ và phân loại rủi ro. Xây dựng, nội dung hướng dẫn Luật quản lý thuế về lĩnh vực thanh tra, kiểm tra thuế. Hoàn thiện quy trình nghiệp vụ phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra thuế theo hướng hiện đại hoá, tự động hoá và tích hợp cao trong các khâu thanh tra, kiểm tra thuế.

Nghiên cứu và hướng dẫn các biện pháp áp dụng kỹ thuật quản lý rủi ro trong thanh, kiểm tra thuế. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu, các ứng dụng CNTT từ khâu thu thập, xác định đối tượng thanh, kiểm tra thuế đến khâu báo cáo, lưu trữ hồ sơ. Nâng cấp, tích hợp đồng bộ các ứng dụng hiện có phục vụ thanh, kiểm tra thuế; khắc phục, hạn chế lỗi đảm bảo tính ổn định trong quá trình sử dụng; cải thiện hiệu năng, tốc độ của ứng dụng.

Cơ quan thuế sẽ xây dựng mới và nâng cấp các ứng dụng kiểm tra tự động hồ sơ khai thuế tại trụ sở cơ quan thuế. Xây dựng ứng dụng nhằm tự động hóa một số bước công việc thanh, kiểm tra dựa trên nền tảng quản lý thuế điện tử và kết nối dữ liệu tự động với bên thứ 3 (xác minh đối chiếu hóa đơn điện tử, đối chiếu số thu nộp, xác minh thông tin dữ liệu từ bên thứ 3 thông qua kết nối dữ liệu tự động). Tiến tới áp dụng trí tuệ nhân tạo (Al) vào công tác thanh, kiểm tra thuế. 

Để đảm bảo nguồn nhân lực, Tổng cục Thuế sẽ cơ cấu lại nguồn nhân lực phù hợp; hoàn thiện chương trình, giáo trình và thực hiện đào tạo kỹ năng thanh, kiểm tra cơ bản; tăng cường đào tạo bồi dưỡng kỹ năng thanh tra nâng cao, chuyên sâu theo ngành, lĩnh vực kinh doanh; phối hợp với các nước, tổ chức quốc tế để tham khảo, xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo các kỹ năng, kinh nghiệm thanh tra quốc tế, nhất là thanh tra chuyển giá.

Ngành Thuế sẽ tăng cường đổi mới loại hình, phương pháp và kỹ thuật thanh, kiểm tra thuế theo rủi ro phù hợp với đặc điểm của từng nhóm người nộp thuế về quy mô, lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh nhằm phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm về thuế, giảm khiếu nại sau thanh, kiểm tra thuế.

Theo lộ trình, từ năm 2023 -2030, ngành Thuế sẽ tiếp tục xây dựng và thực hiện cơ chế phối hợp với các đơn vị liên quan phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra thuế. Bổ sung nguồn nhân lực; đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công tác thanh, kiểm tra.

Tiếp tục xây dựng và triển khai các chuyên đề thanh, kiểm tra thuế; nghiên cứu ứng dụng AI để xây dựng các phần mềm ứng dụng CNTT phục vụ công tác thanh, kiểm tra thuế trên máy tính. Tăng cường phối hợp quốc tế phục vụ công tác thanh, kiểm tra thuế. Thực hiện phân công công việc đến từng bộ phận, cán bộ công chức trong các đơn vị thanh tra, kiểm tra thuế. Tăng cường thanh tra giá chuyển nhượng, đẩy mạnh kiểm tra tại trụ sở cơ quan thuế.

Duy Vũ

4 xu hướng nổi bật trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo

Xử lý ngôn ngữ tự nhiên, công nghệ thị giác máy tính, học tăng cường và AI sáng tạo được chuyên gia Đại học RMIT nhận định là những xu hướng không thể bỏ qua trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.

Thực tế vài năm trở lại đây, xu hướng tìm kiếm các căn hộ có không gian xanh, gần sông hồ đã trở thành một trong những tiêu chí quan trọng của nhiều gia đình Việt. Điều này là dễ hiểu khi mật độ dân cư ở nội đô ngày càng đông đúc, diện tích cây xanh bị thu hẹp, ô nhiễm không khí gia tăng, việc tìm một nơi an cư lạc nghiệp hài hòa với thiên nhiên càng được chú trọng.

Mặt khác, cuộc sống của người dân cũng ngày một nâng cao, việc lựa chọn môi trường sống thoải mái, xanh mát, tốt cho sức khỏe luôn là đòi hỏi tất yếu và cấp thiết.

Nắm bắt được nhu cầu của người mua nhà thời đại mới, nhiều dự án căn hộ được triển khai theo xu hướng “sống xanh”. Trong đó, nổi bật phải kể đến Tây Hồ Riverview - một dự án dung hòa được các yếu tố về vị trí, không gian sống, tầm nhìn hướng thủy… phù hợp với các gia đình trẻ và gia đình đa thế hệ.

Căn hộ ‘xanh’ ngay gần Hồ Tây

Là một trong số ít dự án tại Hà Nội có vị trí “thiên thời - địa lợi - nhân hòa”, Tây Hồ Riverview sở hữu tầm nhìn tuyệt đẹp khắp bốn hướng: phía bắc ôm trọn toàn cảnh sông Hồng với bầu không khí trong mát từ mặt nước rộng dài, phía nam là khu đô thị quốc tế Ciputra mang nét hào nhoáng của một thành phố thượng lưu, phía đông là cầu Nhật Tân hiện đại cùng bản hòa tấu sắc màu mỗi khi thành phố lên đèn, phía tây là cầu Thăng Long mang hơi thở của sự hoài niệm với lối kiến trúc cổ xưa.

Theo thông tin chia sẻ từ đơn vị phân phối dự án - Đất Xanh miền Bắc, tọa lạc tại nơi được coi là cửa ngõ phía bắc Thủ đô, Tây Hồ Riverview nằm trên 2 mặt phố là An Dương Vương - Thượng Thụy và kết nối trục đường quốc gia 10 làn xe Phạm Văn Đồng - Võ Chí Công. Từ dự án, các cư dân tương lai có thể dễ dàng di chuyển tới trung tâm phố cổ (15 phút), Hồ Tây (5 phút) và Sân bay quốc tế Nội Bài (15 phút).

Tầm nhìn toàn cảnh sông Hồng và bầu không khí trong mát quanh năm

Không chỉ là sự kết nối linh hoạt tới các khu vực lân cận, Tây Hồ Riverview còn sở hữu thiết kế căn hộ sang trọng, thông minh và hiện đại với diện tích linh hoạt từ 59,3 - 98,8m2, bố trí từ 2 - 3 phòng ngủ, có lôgia thoáng đãng, đón nắng và gió tự nhiên mỗi ngày. Khoảng 60% căn hộ tại đây sở hữu “tầm nhìn hướng thủy” ra sông Hồng tuyệt đẹp, nâng tầm trải nghiệm cuộc sống hàng ngày cho gia chủ.

Tiện ích nội khu đa dạng

Sự sáng tạo trong phong cách thiết kế ở Tây Hồ Riverview đã mang đến cuộc sống đầy tính thẩm mỹ và nhiều tiện nghi. 2 tầng đỗ xe ô tô thông minh, 1 tầng xe máy đảm bảo đủ chỗ gửi xe cho cư dân tòa nhà và khách ghé thăm. Tầng dịch vụ thương mại với sự xuất hiện của chuỗi nhà hàng, cafe, siêu thị, phòng tập gym… phục vụ tối đa nhu cầu mua sắm, sinh hoạt.

Hệ thống an ninh đa lớp 24/7, hệ thống phòng cháy chữa cháy, thu gom rác, vệ sinh đạt chuẩn cũng được tích hợp tại dự án, đảm bảo môi trường sống sạch sẽ, văn minh, an toàn cho cư dân. Đặc biệt, sân vườn trên cao Rooftop được đánh giá là nét chấm phá độc đáo mang hương vị thiên nhiên của dự án.

Rooftop café - một điểm nổi bật của Tây Hồ Riverview

Bên cạnh tiện ích nội khu phong phú, cư dân Tây Hồ Riverview còn được thừa hưởng những tiện ích ngoại khu hiện hữu của các công trình cơ sở hạ tầng và dự án liền kề như: Trung tâm Thương mại Lotte Mall, hệ thống tiện ích nội khu Ciputra, nhà hàng, siêu thị và hệ thống trường học quốc tế bao quanh dự án.

Tiềm năng tăng giá và sinh lời

Ngoài mục đích để ở, Tây Hồ Riverview còn có tiềm năng sinh lời hấp dẫn thông qua việc cho thuê căn hộ ngắn hạn và dài hạn cho người ngoại quốc, các chuyên gia tới lưu trú và làm việc tại Thủ đô. Với định hướng quy hoạch mới cho khu vực Tây Hồ Tây cùng tốc độ phát triển đồng bộ của các khu đô thị lớn, căn hộ tại Tây Hồ Riverview có tiềm năng tăng giá đầy hấp dẫn trong tương lai.

Theo chính sách bán hàng của chủ đầu tư, thời điểm này mua căn hộ Tây Hồ Riverview khách hàng sẽ được tặng ngay 5 chỉ vàng tài lộc, cùng gói hỗ trợ lãi suất 0% trong 12 tháng và nhận chiết khấu lên tới 4,5%.

Minh Tuấn